Autor: Cristian Fuentes Salgado.
Competencia: Ética.
Palabras Claves: Java, Programación, Ética, Ingeniería.
Descripción de la actividad.Revise las siguientes opiniones y comentarios y a partir de ello exprese su opinión en un documento pdf de no más de una hoja tamaño carta.
Solución.
La problemática de la escasez de recursos humanos para desarrollar en java no se debe a que estos recursos no existan, se debe a que las condiciones de mercado que rodean el desarrollo en esta plataforma están de alguna manera ahuyentando a los programadores, al exigírseles demasiado y no pagarles lo que en realidad merecen por el trabajo realizado.
La mayoría de ofertas de trabajo van dirigidas a personas que saben hacer muchas cosas y que además cobran poco. A raíz de esto, las empresas contratan personal que lo único que hace es solucionar los problemas de manera rápida y sin intentar mejorar u optimizar lo que se está haciendo, porque sólo se les cancela por terminar el trabajo rápido.
Normalmente las empresas contratan a gente joven que está empezando y quiere trabajar. La mayoría de estos jóvenes aprenden y se convierten en buenos programadores debido a la práctica y/o su propio esfuerzo al indagar en las nuevas tecnologías. Es ahí cuando las empresas se niegan a reconocer esos esfuerzos o pagar lo que en realidad está costando el trabajo del programador, y éste decide migrar a alguna parte donde su conocimiento sea remunerado como corresponde.
Lo que hace falta en el mercado java son empresas dispuestas a ofrecer a los profesionales la oportunidad de desarrollarse plenamente en esta área, proporcionando capacitación y un salario adecuado al trabajo que realizan. Me refiero específicamente, a reclutar programadores jóvenes que tengan las ganas de hacer de la programación en java su carrera, pagarles lo que corresponde por su trabajo y a la vez, brindarles la oportunidad de perfeccionarse en lo que hacen, de manera de obtener un mejor producto y a la vez, tener gente de confianza y calidad al servicio de la empresa.
En las condiciones actuales, son muchos los técnicos competentes, estudiantes universitarios de cursos avanzados de buen nivel y profesionales jóvenes exitosos cercanos al rubro de la programación, que se rehúsan a trabajar desarrollando en java debido a que no existen proyecciones laborales que les permita forjarse una carrera exitosa en esta área.
Pese a todo, según mi opinión, una opción interesante hoy en día si efectivamente se siente interés en el tema, y se tienen herramientas para hacer una labor efectiva, sería desarrollar en java de manera independiente o formar un grupo de jóvenes profesionales expertos en el área, motivados por aprender y surgir. Esto, debido a que esclavizarse desarrollando para una empresa que no valora los esfuerzos realizados, no me parece una buena expectativa para el futuro de nadie que aspire a tener una buena situación laboral.
Reflexión.
Mediante esta pequeña reflexión pudimos darnos cuenta el estado actual de un mercado tan requerido como es el desarrollo en java. También pude analizar como la ética influye en la calidad laboral que las empresas les proveen a sus empleados y también forjar convicciones sobre lo que quiero para mi futuro.
Competencia: Ética.
Palabras Claves: Java, Programación, Ética, Ingeniería.
Descripción de la actividad.Revise las siguientes opiniones y comentarios y a partir de ello exprese su opinión en un documento pdf de no más de una hoja tamaño carta.
Solución.
La problemática de la escasez de recursos humanos para desarrollar en java no se debe a que estos recursos no existan, se debe a que las condiciones de mercado que rodean el desarrollo en esta plataforma están de alguna manera ahuyentando a los programadores, al exigírseles demasiado y no pagarles lo que en realidad merecen por el trabajo realizado.
La mayoría de ofertas de trabajo van dirigidas a personas que saben hacer muchas cosas y que además cobran poco. A raíz de esto, las empresas contratan personal que lo único que hace es solucionar los problemas de manera rápida y sin intentar mejorar u optimizar lo que se está haciendo, porque sólo se les cancela por terminar el trabajo rápido.
Normalmente las empresas contratan a gente joven que está empezando y quiere trabajar. La mayoría de estos jóvenes aprenden y se convierten en buenos programadores debido a la práctica y/o su propio esfuerzo al indagar en las nuevas tecnologías. Es ahí cuando las empresas se niegan a reconocer esos esfuerzos o pagar lo que en realidad está costando el trabajo del programador, y éste decide migrar a alguna parte donde su conocimiento sea remunerado como corresponde.
Lo que hace falta en el mercado java son empresas dispuestas a ofrecer a los profesionales la oportunidad de desarrollarse plenamente en esta área, proporcionando capacitación y un salario adecuado al trabajo que realizan. Me refiero específicamente, a reclutar programadores jóvenes que tengan las ganas de hacer de la programación en java su carrera, pagarles lo que corresponde por su trabajo y a la vez, brindarles la oportunidad de perfeccionarse en lo que hacen, de manera de obtener un mejor producto y a la vez, tener gente de confianza y calidad al servicio de la empresa.
En las condiciones actuales, son muchos los técnicos competentes, estudiantes universitarios de cursos avanzados de buen nivel y profesionales jóvenes exitosos cercanos al rubro de la programación, que se rehúsan a trabajar desarrollando en java debido a que no existen proyecciones laborales que les permita forjarse una carrera exitosa en esta área.
Pese a todo, según mi opinión, una opción interesante hoy en día si efectivamente se siente interés en el tema, y se tienen herramientas para hacer una labor efectiva, sería desarrollar en java de manera independiente o formar un grupo de jóvenes profesionales expertos en el área, motivados por aprender y surgir. Esto, debido a que esclavizarse desarrollando para una empresa que no valora los esfuerzos realizados, no me parece una buena expectativa para el futuro de nadie que aspire a tener una buena situación laboral.
Reflexión.
Mediante esta pequeña reflexión pudimos darnos cuenta el estado actual de un mercado tan requerido como es el desarrollo en java. También pude analizar como la ética influye en la calidad laboral que las empresas les proveen a sus empleados y también forjar convicciones sobre lo que quiero para mi futuro.
